Als HR Business Partner kom je terecht in een HR Management Team met 6 collega’s
Samen met 3 directe collega’s vorm je het aanspreekpunt voor de business wat betreft soft en hard gerelateerde HR topics.
Je stelt je visibel op waardoor je snel wordt erkend als klankbord door het operationele management.
Je bent operationeel ingesteld en neemt snel actie bij ad hoc operationele personeelsvraagstukken.
Vanuit eigen structurele analyses werk je voorstellen uit die op de lange termijn bijdragen aan een goede werking van HR voor de business.
Je beschikt over de nodige overtuigingskracht en diplomatie om policy’s te implementeren op een manier waardoor zij breed zijn aanvaard en gedragen door het operationele management.
Je bent actief betrokken bij functioneringsgesprekken, exitgesprekken, doorstroomgesprekken. Je brengt de sterke en ontwikkelingspunten van verschillende teams in kaart en werkt deze met je collega’s verder uit.
Je neemt actief het ownership op van HR gerelateerde projecten en behoudt op alle momenten de voortgang door continue interactie met alle betrokken partijen.
Je bent als Facility Manager verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van de werkzaamheden bij een van onze klanten, dit gaat vooral over soft en hard facility en het coachen van een team. Je volgt de activiteiten op rond alles wat met facility te maken heeft. Je bedenkt werkorganisaties, schrijft deze uit en optimaliseert ze in nauwe samenspraak met de klant. Na goedkeuring ga je deze in de betrokken organisatie implementeren. Specifieke taken en verantwoordelijkheden:
